别问我谁是迪斯科[八零] 第263节

    “欢喜过头了呗！”白主任轻哼了一声，“嘴歪了，说话说不清，半边身子也不能动，听说要坚持做很长时间的康复治疗才有可能恢复。”

    老徐中风的原因，楼里众说纷纭。

    有人说是被他家徐彦博气的——此说法最初来自李桂花。

    有人说是老来得子大喜过望，情绪过于激动才突然中风的。——此说法最初来自徐彦博夫妻。

    比较主流的说法是第二种，各家女同志和子女都众口一词地说，老徐是老来得子欢喜过头了。

    由此可见，老来得子也不是什么好事，老头们最好不要随便找刺激，平平安安才是福啊！

    听到他中风消息的郭美凤，倒是没什么幸灾乐祸的想法，她叹了口气说：“你帮我买点水果营养品什么的，给老徐送去吧。他现在已经结婚了，我就不去看他了。”

    放下电话，郭美凤就暗下决心，一定坚持锻炼身体，冬练三九夏练三伏！

    可不能像老徐那样不顶事！

    万一自己哪天得个影后奖什么的，要是上台领奖的时候欢喜得中风了，那可太丢人了！

    狄思科尚不知，他老娘已经做起了当最佳女主角的美梦。

    临近春节，全厂上下最大的事就是发过年福利。

    去年这时候，厂职工代表还在集团闹事讨说法，而今年厂里就彻底改头换面，可以让大家过个肥年了。

    为了让所有职工都能过个好年，厂后勤和工会，刚过了元旦就开始跟各厂协调换货、采购。

    这两天职工下班回家时，每人的自行车后面都绑着一箱水果一箱汽水和一个筐子。

    筐子里都是过年用得上的糖果和京八件，另外每人还有三斤猪rou和一捆带鱼。

    这些过年福利，当然不如集团职工得到的，但是与往年相比，已经相当丰盛了。

    工人们无不感慨，厂子的效益渐渐好转以后，福利待遇也很快就有了转变。

    “狄厂长，电视台《改革之窗》栏目组的记者同志打来电话，想约个时间采访您！”钱运旺敲门进来汇报。

    “让记者同志去采访曾厂长吧。”

    有正厂长在呢，他这个副的出什么风头！

    “曾厂长那边已经接受过采访了，让您也准备一下，好好宣传咱们日化厂。”钱运旺补充，“那位记者说跟您是认识的，特意强调要见见您！”

    这记者明显就是采访大明星来的，明星当副厂长更有噱头。

    狄思科这些年认识的报社记者不少，但电视台记者还真不怎么认识。

    不过，等他在办公室中见到扛着摄像机进来的记者和摄影师时，立马就认出了来人。

    “刘记者，您这是从报社跳槽去电视台啦？”狄思科起身与女记者握手。

    “狄厂长，您都能跳槽呢，我为什么不能跳槽？”刘记者握着狄思科的手说，“我上次采访您的时候，您还在合资公司卖卫生巾呢，没想到这次又在日化厂的厂长办公室里见到您了！”

    “当初’宝护你‘女性热线的设立，多亏有刘记者帮忙大力宣传，这次又得麻烦刘记者了！”

    电视采访比报纸采访麻烦的一点是，受访者要注意自己的衣着和谈吐。

    接受报纸采访时，可以想到哪说到哪，反正有记者同志帮忙整理总结。

    但是，接受电视采访时，就要注意语气神态和用词了，不能失了新时期国企干部的风采呀。

    “刘记者，咱们要在办公室里采访吗？”狄思科问。

    “您不喜欢在办公室的话，户外也可以。”

    “我们曾厂长是在办公室接受采访的吧？”得到肯定答复后，狄思科邀请道，“那咱们去车间转转吧，也能为你们多提供些素材。”

    刘记者边走边问：“很多消费者反应说小红帽儿童牙膏的定价太高了，狄厂长对此有什么想说的吗？日化厂会为牙膏降价吗？”

    “我只能说一分价钱一分货，我们不但不会降价，产品更新升级以后，由于成本的增加，还可能涨价！所以，我现在只能尽量不涨价，降价是不太可能的。”

    他带着记者去了一趟儿童牙膏生产车间。

    进门时要换上防尘鞋套和帽子手套。

    “您也看到了，我们的儿童牙膏车间是食品级无尘车间，从原料到生产环境，都是能达到国际水平的。”狄思科骄傲地说，“去年第四季度，我们厂卖出了五百多万只小红帽儿童牙膏，这个销量就是消费者对我们产品的肯定。”

    “今年经贸部评出了全国进出口五百强企业。”

    刘记者问：“咱们日化厂入围了？”

    “没有。”

    刘记者：“……”

    “我们厂没有进口业务，全是出口的，当然跟全国各地的进出口公司比不了。但是如果只算出口额的话，我们入围了全国自营出口额最大的五百强。”狄思科很自豪地说，“全国的企业数不胜数，光是国有企业就有两万多家，能够进入全国自营出口五百强，是我们北方日化厂所有职工的荣耀！”

    刘记者被他的情绪感染，示意摄影师给了他一个面部特写。

    把他这副“我骄傲我自豪”的表情，清清楚楚地记录下来。

    “狄厂长，你们厂只用了不到一年时间就扭亏为盈，到底有什么秘诀呢？”

    狄思科笑了笑说：“秘诀谈不上，但是可以分享一下我们厂的经验，就是八个字——大胆改革，紧跟市场。”

    “国有企业确实存在各种各样的问题，在最初接手这个重组工厂的时候，厂领导班子全都很头疼，从人事改革到医疗改革，我们用了差不多两年的时间。有了之前的这些铺垫，才能让我们在抓到市场机遇时，快速轻装上阵，适应市场……”

    刘记者接着问：“现在小红帽儿童牙膏的销售很火爆，听说中草药牙膏的出口情况也非常好，以后日化厂会将重心放在生产牙膏上吗？”

    “我们会扩大牙膏的生产规模，但不会将重心放在牙膏上。事实上，我们日化厂有近二十种产品，其中有七八种都是北京及周边老百姓熟知的老牌子，只要市场有需要，我们就会继续生产。而且我们厂从去年起就一直在加大对新品研发的投入，今年春节之后，我们将有两款新产品上市……”

    “可以问问是什么产品吗？”

    “一种是小红帽香皂，大人儿童都能用，可以有效去除99%的细菌。另一种是我们厂新研制的洗发水，可以修护烫染发质。”

    狄思科带着记者同志参观了好几个车间，也去看了技术科和实验室的情况。

    在被问及日化厂在生产经营过程中是否还存在困难时，他毫不避讳地说：“困难当然是有的，而且还很大！厂里现在可谓是求贤若渴，尤其是化工方面的科研人才。我们的实验室急需新鲜血液的加入，春节之后，我们厂将派人去全国各大高校进行招聘，充实我们的研发队伍。”

    狄思科面向摄像机，正色说：“也希望电视机前的观众朋友们，能多多向我们厂推荐相关人才。无论是北京本地还是外地的同志，一经录用，即可报销路费和住宿费。”

    刘记者无语道：“每次采访您，都要被您打广告。”

    “哈哈，捎带手的事嘛。”

    刘记者好奇地问：“您会亲自去高校进行招聘嘛？”

    “当然会去了，”狄思科笑道，“希望我那所剩不多的歌迷朋友们给点面子，积极参加我们厂组织的招聘会，别总让我媳妇以为我过气了。”

    记者和狄思科本人都把这当成了一句玩笑话，谁也没当真。

    但后期剪辑的时候，人家把这段采访剪进正片里正式播出了。

    这就导致，春节过后，狄思科亲自去化工学院招揽人才时，刚走到校门口，就看到一条十分醒目的横幅。

    上书，“欢迎国际巨星狄思科莅临化工学院指导工作。”

    落款是，“狄思科化工学院后援会。”

    狄思科：“……”

    这谁的主意啊？

    赶紧拆下来！

    第128章

    北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍， 自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。

    可是，随着厂子效益越来越差， 技术员和工程师们退休的退休， 出走的出走， 能顶用的研发人才早已所剩无几。

    科研能力是产品创新和升级的基础，所以， 厂里刚因儿童牙膏大卖， 而缓上一口气，就立马着手安排研发人员的招聘工作了。

    人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中，举办专场招聘会。

    这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站， 就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。

    人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅，忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长，您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！”

    “……”狄思科不太确定地问， “这横幅不会是咱们厂里安排的吧？”

    “不是不是， 那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话， 一条横幅根本不够，必须要多安排几条。”

    狄思科：“……”

    好吧，想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。

    不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？

    可是于童最近正忙着电影宣传的工作， 应该没工夫给他这个排面吧？

    这种浮夸风也不太像于总的风格。

    肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！”

    同学们确实热情。

    此时， 举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。

    因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。

    顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？”

    吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。”

    他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。

    近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。

    大部分毕业生都要自主择业。

    化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。

    而且每所试点学校的分配方式还是不同的。

    有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。

    有的学校是完全由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。

    还有的学校像高考填报志愿一样，让学生根据各单位的招收条件，自己填报志愿，经过学校推荐，用人单位考核以后，择优录取。

    化工学院采用的就是最后一种形式。